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2019年一建《工程法规》备考:劳动关系制度

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发布时间:2019年03月27日 10:17:39 来源:环球网校 点击量:

【摘要】2019年一级建造师备考时间紧、任务重,考生想要取得理想的成绩,除了要有高质量的一级建造师课程辅助还要掌握备考技巧,抓住考点。

劳动保护的规定

安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工?#26102;?#37228;;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工?#26102;?#37228;;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工?#26102;?#37228;。

劳动保护的规定

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时?#24230;?#29983;产和使用。

女职工的特殊保护:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以?#31995;?#22899;职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满l周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

用人单位与劳动者发生劳动争议.当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可?#23381;?#21830;解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

分享到: 编辑:任志升

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