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发布时间2018年07月02日 09:03:18 来源环球网校 点击量

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2018下半年三?#24230;?#21147;资源管理师章节考点归纳

1 第一章人力资源规划的内容比较抽象可能大部分考生平时的工作接触得不多因此本章的内容相对于其他章来?#24403;?#36739;?#36873;?#23398;习时应借助思维导图厘清整章的逻辑框架再进行知识点的学习掌握知识点最快速的方法是做真题练习建议平时练习理论知识真题的准确?#25163;?#23569;要达到80%以上另外第一章也是专?#30340;?#21147;中计算题常出的模块要求考生要注意复习第一章第三节关于劳动定员定额?#21335;?#20851;例题及计算
2 第二章招聘与配置中招聘模块是选择题得分的重点也是考生最容易理解和提分的所以要提高个人在选择题上得分率通过练习和理解答题正确率能高达90%左右所以考生可以在考试吧网站或万题库中多加练习
3 第三章培训与开发内容相对比较多而且知识点比较分散零碎考试时出题的角度和考点都比较细也是各章中比较难的一章需要多些耐心进行复习尽量多进行真题的练习?#22270;?#28145;?#19988;?#24041;固
4 第四章绩效管理的内容是所有章节中内容最少的但题量?#25512;?#20182;章节的一样因而本章的考点会比较集?#26657;?#36890;过真题练习可以帮助考生快速了解考点及其呈现的形式因本章内容较少做题正确率应达85%以上由于绩效与其他模块关联性比较密?#26657;?#23481;易出综合分析题需要考生熟练掌握整章重要知识点并能与其他模块融会贯通
5 第五章薪酬管理内容也比较多难点也比较多但不容?#20934;?#20303;而?#19968;?#26159;计算题容易出题的模块建议通过做真题练习进行巩固及加深?#19988;?#21516;时多看书上所举的例子及计算步骤
6 第六章劳动关系本章会默认考生掌握了劳动法劳动合同法等与劳动关系相关的法律法规容易在综合分析题出题让考生结合法律法规对案例进行分析另外关于理论知识方面也是建议通过多做历年的真题进行考点的学习和巩固

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