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對于建筑行業,理想中的工作狀態應該是怎么樣的呢?

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發布時間:2018年10月10日 09:10:52 來源:環球網校 點擊量:

【摘要】建筑行業,一般來說開始都是比較艱辛的,但是,隨著你的經驗和技術的累積,到了后期,就走上了人生巔峰,迎娶白富美了,今天我們看看理想中的工作狀態應該是怎么樣的吧?

對于建筑行業,一般來說,理想的工作升職狀態應該是一下這樣的:

1.本科畢業擔任施工單位的菜鳥也就是學員,屬于試用階段工資2000元上下沒有用任何福利待遇,跟著師傅學習。

2.本科畢業一年學員轉為技術員(技術主管)基本工資帶補貼,給單位提交報告職稱升為助理工程師。

3.一個工地結束,第二個工地開始升為工程部副部長,擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊。

4.擔任工程部長,工資上浮一級基本能拿到6000每月,主要負責工地整體管理,工程部包括測量班、試驗室、技術部,你是總管最辛苦也是最委屈的。

5.擔任工程部長兼任副總工,給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文,主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作。

6.擔任總工程師,工資上升為年薪制,月工資基本達到7000每月,主要負責工程技術總負責階段,處理各種變更及對外協調技術解釋工作,配合項目經理管理施工。

7.成功由總工程師變身項目經理,工資年薪制,每月工資8000+,主要負責項目總體布控把握對外協調,與甲方要賬,勞務隊材料商周旋,與各種政府單位溝通確保項目順利進行。

然而,你要知道,這僅僅是理想狀態下你的晉升之路,但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中,你的個人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強,各種機遇都遇到的情況下才有可能出現這種晉升狀態,多數人多半會埋沒在人群當中,在技術主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年,沒有任何進展突破。

分享到: 編輯:任志升

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