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人力資源實訓改進員工績效的具體程序和策略知識點

來源:環球網校 發布時間:2017-01-05 14:52:26 點擊量: 分享:

  【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓改進員工績效的具體程序和策略知識”的復習資料,主要講改進員工績效的具體程序和策略資料,供考生復習備考之用,詳見下文。

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  改進員工績效的具體程序和策略(環球網校人力資源實訓頻道為您提供改進員工績效的具體程序和策略)

  (一)分析工作績效的差距與原因

  1、分析工作績效的差距(1)目標比較法(2)水平比較法(3)橫向比較法

  2、查明產生差距的原因外部環境:資源、市場、客戶、對手、機遇、挑戰內部因素:資源、組織、文化、人力資源制度個人、體力、條件、性別、智力、能力、經驗、閱歷心理、條件、個性、態度、興趣、動機、價值觀、認識論

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